Hans Peter Gunkel
Partner & Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
COVID-19
Nicht nur Steuerberater, auch Anwälte dürfen ab sofort IHRE Corona-Soforthilfe beantragen.
Überprüfung von Kredit- & Leasingverträgen
Gesunkene Zinsen. Fehler in den Verträgen. Ist IHR Kredit noch zeitgemäß?
„Wenn du im Recht bist, kannst du dir leisten, die Ruhe zu bewahren; und wenn du im Unrecht bist, kannst du dir nicht leisten, sie zu verlieren.“
– Mahatma Gandhi
Unseren Mandanten in ungewissen Phasen die nötige Sicherheit zu geben ist unsere Leidenschaft. Wir wissen ihr Vertrauen zu schätzen und bieten ihnen ein fachübergreifendes Netzwerk, entwickeln effiziente und automatisierte Lösungen und verwenden die modernste Technik bei ihrer Datenerfassung.
Um Unternehmen, aber auch Privatpersonen, bestmöglich zu verteidigen, setzen wir auf eine intensive Beratung und eine enge Zusammenarbeit. Gemeinsam formulieren wir Ziele, die wir gewissenhaft durchsetzen. So verhelfen wir ihnen zu ihrem Erfolg.
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Datenschutzrecht
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25.09.2020
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Ursula Gunkel
Immaterieller Schadensersatz wegen Datenschutzverstößen
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat einem Arbeitnehmer nun den Anspruch auf Ersatz seines immateriellen Schadens nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO nebst Zinsen zugesprochen, nachdem sein ehemaliger Arbeitgeber ihm keine rechtzeitige und vollständige Auskunft nach Art. 15 DSGVO erteilt hat (ArbG Düsseldorf, Urteil vom 05.03.2020 – 9 Ca 6557/18).
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Kanzlei-News
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09.10.2020
Nach über 20 Jahren wurde es jetzt Zeit für ein Relaunch!
Responsive Internetseiten, die auch auf Smartphones funktionieren, Anpassungen im Sinne der DSGVO und neue Inhalte. Gründe genug sich einmal grundsätzlich Gedanken zu machen. Und genau das haben wir getan und das Ergebnis präsentieren wir Ihnen jetzt: Einen kompletten Relaunch!
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Handels- und Gesellschaftsrecht
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05.10.2020
In einem Baurechtsfall waren wechselseitige Forderungen streitig. Zur Klärung wurde seitens des Bauunternehmens ein selbständiges Beweisverfahren eingeleitet und ein gerichtliches Gutachten eingeholt. Zu dem Zeitpunkt war aber die Gegenseite bereits insolvent. Der Geschäftsführer hatte trotzdem keinen Insolvenzantrag gestellt.
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Arbeitsrecht
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01.10.2020
Keine Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck-Systems
Eine Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg, die insbesondere jeden Arbeitgeber aufhorchen lassen sollte: Demnach ist ein Arbeitnehmer nicht dazu verpflichtet, seinen Fingerabdruck mittels Fingerabdruck-Systems scannen zu lassen. Eine Verweigerung ist damit auch kein Grund für eine Abmahnung.
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